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明升88娱乐:探索将产假转变为带薪育儿假

时间:2021/6/21 12:34:43  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:具体措施可以考虑以下三个方面:第一,创造尊重生育的社会环境。倡导夫妻共同承担生育责任的家庭文化,肯定无偿家庭劳动的价值。社区普遍设有儿童活动场所等免费设施,倡导社区儿童互助模式,为相互关爱的祖父母提供服务。公共场所一般配备有利于母婴的设施,以减少母婴出行的障碍。促进生育和母性的伟大,并在“家庭友好型”城市和工作场所开展...
具体措施可以考虑以下三个方面:

第一,创造尊重生育的社会环境。倡导夫妻共同承担生育责任的家庭文化,肯定无偿家庭劳动的价值。社区普遍设有儿童活动场所等免费设施,倡导社区儿童互助模式,为相互关爱的祖父母提供服务。公共场所一般配备有利于母婴的设施,以减少母婴出行的障碍。促进生育和母性的伟大,并在“家庭友好型”城市和工作场所开展广泛的评价活动。控制婚丧嫁娶、高昂的彩礼等不良社会习俗。

二是帮助女性平衡家庭和工作。探索将产假转变为带薪育儿假,鼓励夫妻之间分配育儿假,引导夫妻双方共同休育儿假。生育保险逐步覆盖所有育龄妇女,产假福利待遇得到保障。鼓励和倡导用人单位对有家庭责任的男女员工实行弹性工作制,适当放宽女性晋升的年龄限制。透过税收优惠、资历评核及品牌推广,鼓励雇主创造有利于家庭的工作环境。建立合理的繁殖成本分担机制,降低企业承担的繁殖成本。鼓励妇女积极参加就业,优先减免在职母亲的个人所得税。将托幼服务纳入基本公共服务,大力发展满足不同家庭需求的多元化、包容性托幼服务。

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